1.基本方針

当社は、応用地質グループ人権方針に基づき、求職者(採用選考への応募者、会社説明会参加者、インターンシップ参加者、職場見学参加者、OB・OG訪問を行う方等)の人格と人権を尊重し、公正かつ適正な採用活動を行います。

当社は、求職者に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメント行為を許容せず、求職者が安心して就職活動を行うことができる採用環境の確保に取り組みます。

2.当社の取組み

採用活動に関わる役員および社員は、以下の事項を遵守します。

  • 採用活動に関わる役員および社員に対し、ハラスメント防止に関する教育・啓発を実施します
  • 求職者との面談は、当社会議室、オンラインまたは第三者の目がある場所で実施します
  • 求職者との連絡は、会社が認める連絡手段により行い、私的な連絡先の交換は行いません
  • 求職者との1対1での飲食および飲酒を伴う会食は行いません
  • SNS等を利用した私的な連絡を行いません

3.就活ハラスメントに関する相談窓口

当社は、求職者からの相談に対応するため、相談窓口を設置しています。

相談者のプライバシーを保護するとともに、相談等を理由とした不利益な取扱いは行いません。

【相談窓口】

経営企画本部 採用担当:kikaku@kcsweb.co.jp

2026年10月1日
株式会社ケー・シー・エス
代表取締役社長 宇野 昭弘